吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/12

    25

    商标注册不下来退钱吗

    商标注册不成功不会退款。依据《中华人民共和国商标法》,商标注册需经商标局审核,即使不成功也消耗了资源,因此不予退款。若不及时处理,可能导致商标无法获得保护,影响品牌发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 商标注册不成功常见处理方式是接受结果或咨询专业人士。若对结果有异议,可咨询专业律师或代理机构,探讨是否可申诉或采取其他措施,根据具体情况选择最佳方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号

  • 07/12

    25

    专升本机构退费纠纷一般怎么解决

    专升本机构退费纠纷可协商或诉讼解决。法律依据《诉讼费用交纳办法》规定调解结案可退一半案件受理费,法院应及时退费。不及时处理可能导致资金被长期占用,增加经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 专升本退费纠纷,先协商。具体操作:1. 与机构沟通,明确退费意愿和理由;2. 协商不成,向消费者协会投诉或寻求法律援助;3. 若仍无法解决,准备证据提起诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5

  • 07/12

    25

    被性骚扰后要求赔偿精神损失,这样做合法吗?

    被性骚扰后要求赔偿精神损失是合法的。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,精神损害赔偿需综合考虑侵权程度、手段、后果等因素。不及时处理可能导致受害者心理创伤加重,影响正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被性骚扰后可要求精神损失赔偿,处理方式有协商、调解、诉讼等。建议先尝试与侵权人协商,若不成则考虑调解或提起民事诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同

  • 07/12

    25

    作为受害者,我能获取对方的询问笔录吗?

    您作为受害者,通常无法直接获取对方的询问笔录。根据《刑事诉讼法》相关规定,询问笔录是司法人员记录证人、被害人证言的文字材料,可作为证据。但直接获取可能影响案件公正,需通过合法途径申请。若私自获取,可能影响证据合法性和案件处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不能私自获取询问笔录。1.若案件在侦查或审查起诉阶段,可联系办案机关,申请查阅相关笔录。2.若案件已诉至法院,可通过律师向法院提出申请,要求调取并查阅。3.在任何情况下,

  • 07/12

    25

    户籍地十年养老保险,退休时工资如何确定?

    退休工资根据户籍地及外地缴费年限综合确定。分析:根据社保法,您的基本养老保险关系在户籍所在地,且在此地缴费满十年,外地也有六年缴费记录。退休时,您的养老金将基于户籍所在地的缴费标准、年限以及外地的缴费年限综合计算。通常,户籍地的缴费记录会被视为主要依据,但外地的缴费年限也会按比例计入。提醒:若养老金计算出现较大偏差或争议,表明问题可能比较严重,应及时咨询社保部门或专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从

  • 07/12

    25

    如何解除支付宝账户180天的限制?

    解除支付宝账户180天限制需依据具体原因进行申诉。分析:支付宝账户被限制180天,通常涉及违规操作、安全风险或账户争议等问题。根据支付宝的相关规定,用户有权进行申诉以解除限制。申诉时需提供真实、有效的证据,证明账户行为合规或争议已解决。提醒:若账户限制期间内,无法正常使用支付宝导致严重经济损失或生活不便,表明问题已较为严重,应及时联系支付宝客服并考虑寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1.提交申诉材料时,确

  • 07/12

    25

    学校老师布置作业太多能举报吗

    可以举报,但需确保举报内容合理且符合规定。分析:从法律角度看,学生有权对教育过程中不合理的问题提出异议。若老师布置的作业量明显超出正常学习负担,影响学生身心健康,学生或家长可向教育部门反映情况。但需注意,举报应基于事实,避免夸大其词。提醒:若学生因作业负担过重出现身心健康问题,如严重焦虑、抑郁等,表明问题已较严重,应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 向学校管理层反映:可书面或口头向班

  • 07/12

    25

    因欠七万被起诉,我该如何是好?

    临起诉应积极应对,无钱可还可考虑调解。根据《民事诉讼法》,开庭前可尝试调解,避免庭审。若不及时处理,可能面临强制执行,影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为调解、应诉或寻求专业帮助。若无力偿还,可与对方调解分期;或准备应诉材料,争取宽限;也可咨询律师,探讨其他解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 欠钱被诉,应对有三。1.尝试调解:与对

  • 07/12

    25

    公司想要调岗但员工不同意,应怎么协调

    公司想调岗员工不同意,应首先协商。依据《劳动合同法》,调岗需双方协商一致,否则单位不能擅自变更。擅自调岗可能导致劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 员工不同意调岗,常见处理方式为继续协商或申请调解。协商应明确岗位变动细节,争取双方同意;调解则需寻求第三方帮助,找到双方都能接受的解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 员工拒调岗,处

  • 07/12

    25

    我在工厂上班听力受损,该怎么办?

    您可以拒绝调岗并考虑解除劳动关系。根据《劳动合同法》,听力受损非您过错,厂方不能强行调岗。若不及时处理,可能影响您的健康权益及后续工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可拒绝调岗。操作如下:1.与厂方沟通,表达不愿调岗意愿,并协商解决方案;2.若沟通无果,可书面拒绝调岗,并保留证据;3.考虑申请劳动仲裁,维护自身权益,需准备相关证据材料,如医疗证明、劳动合同等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8

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