超过60岁不签劳动合同合法吗
兰溪律师
2025-04-29
超过60岁不签劳动合同合法。依据《劳动合同法》等规定，60岁以上不符合劳动合同主体资格，应签返聘协议。不及时处理可能导致劳务关系不明确，产生纠纷。
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