一个多月没发工资算拖欠工资吗

兰溪律师 2025-05-18
一个多月没发工资算拖欠工资,违法。根据《劳动法》规定,无故拖欠工资违法,除非有特定原因。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响工作积极性和企业信誉。
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拖欠工资可举报、仲裁或起诉处理。选择方式需视情况而定:若希望快速解决,可先尝试举报;若需法律裁决,则申请仲裁;对仲裁不满则起诉。
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拖欠工资可依法处理。具体操作:1. 向劳动行政部门举报,提供工资拖欠证据;2. 申请劳动仲裁,由仲裁委员会裁决;3. 如仲裁不满,15天内向法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。

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