您可以拒绝调岗并考虑解除劳动关系。根据《劳动合同法》，听力受损非您过错，厂方不能强行调岗。若不及时处理，可能影响您的健康权益及后续工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝调岗。操作如下：1.与厂方沟通，表达不愿调岗意愿，并协商解决方案；2.若沟通无果，可书面拒绝调岗，并保留证据；3.考虑申请劳动仲裁，维护自身权益，需准备相关证据材料，如医疗证明、劳动合同等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以选择拒绝调岗并协商解除劳动关系，或申请劳动仲裁。若厂方违法调岗，您可依据《劳动合同法》维权。选择方式需根据具体情况，如合同内容、调岗原因等决定。
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