村干部多久未在岗算自动离职？

村干部多久未在岗算自动离职需视具体情况，但长期无故旷工可能被按自动离职处理。根据《劳动法》相关规定，劳动者无故旷工达到一定期限，企业可按自动离职处理。若村干部长期不在岗且不履行请假手续，将严重影响村务管理，甚至可能导致村务瘫痪。
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处理村干部未在岗问题，常见方式有警告、记过、按自动离职处理等。选择处理方式时，应依据村干部未在岗的具体时间、原因及影响程度来决定。若情节严重且造成不良影响，可考虑按自动离职处理。
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村干部未在岗处理需分情况。1.短期未在岗：可先进行警告，并要求其说明情况，若理由合理则不予追究。2.多次短期未在岗：可给予记过处分，并加强考勤管理，要求其严格遵守工作纪律。3.长期未在岗且无正当理由：可按自动离职处理，并依据《劳动法》相关规定，办理离职手续，同时选拔新的村干部接替工作，确保村务正常运行。